Politique environnementale

Introduction

Au Warwick Reine Astrid – Lyon, nous faisons évoluer nos pratiques de manière responsable, en restant fidèles à notre identité et attentifs aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels. À notre échelle, nous nous engageons progressivement dans une démarche de développement durable visant à limiter notre impact sur l’environnement, tout en respectant les personnes et le patrimoine qui nous entourent.

Notre Vision
Dans un monde en perpétuelle évolution, le Warwick Reine Astrid s’appuie sur des bases solides où l’accueil, le confort et l’atmosphère chaleureuse de la résidence ne sont pas seulement nos atouts, mais l’essence même de notre activité.
Notre ambition est aujourd’hui de faire coexister ces valeurs avec notre engagement à relever l’un des défis majeurs de notre époque : le développement durable. Préserver les ressources naturelles, contribuer au bien-être des populations et limiter notre impact environnemental constituent des objectifs essentiels pour les générations actuelles et futures.
Cette politique s’inscrit dans notre plan de gestion de la durabilité et guide l’ensemble de nos actions, décisions et investissements.

1.    Gestion et durabilité
Notre engagement en faveur du développement durable se reflète à tous les niveaux de la résidence, de la direction à chaque membre du personnel.
Il s’articule autour de plusieurs axes principaux :
•    Intégrer les principes du développement durable dans notre stratégie et nos opérations quotidiennes ;
•    Définir des objectifs mesurables et suivre régulièrement nos performances ;
•    Impliquer l’ensemble des collaborateurs dans notre démarche ;
•    Communiquer de manière transparente avec nos clients, partenaires et autres parties prenantes ;
•    Favoriser une amélioration continue de nos pratiques environnementales, sociales et économiques.

2.    Gestion Environnementale
Le Warwick Reine Astrid s'engage à réduire son empreinte environnementale en agissant sur les principaux impacts liés à son activité.

Énergie
Nous nous engageons à :
•    Optimiser nos consommations énergétiques grâce à des équipements plus performants ;
•    Mettre en place, à court terme, des détecteurs de présence dans les espaces communs pour optimiser la consommation d’énergie et réduire la pollution lumineuse superflue.
•    Sensibiliser les collaborateurs et les clients aux écogestes permettant de réduire les consommations.

Eau
Nous nous engageons à :
•    Surveiller régulièrement nos consommations d'eau ;
•    Équiper nos installations de dispositifs économes tels que des réducteurs de débit ;
•    Détecter et traiter rapidement les fuites éventuelles ;
•    Atteindre un objectif annuel de réduction de la consommation d'eau de 2 %.

Déchets et économie circulaire
En tant que résidence hôtelière disposant de cuisines dans ses appartements, nous accordons une attention particulière à la gestion des déchets.
Nous nous engageons à :
•    Encourager le tri sélectif auprès des clients et des collaborateurs ;
•    Réduire progressivement les plastiques à usage unique ;
•    Développer des partenariats locaux favorisant le recyclage et la valorisation des déchets ;
•    Privilégier les solutions permettant de limiter les déchets à la source.

Achats responsables
Nous nous engageons à :
•    Privilégier les fournisseurs et producteurs locaux lorsque cela est pertinent ;
•    Favoriser les produits de saison et issus de pratiques responsables ;
•    Intégrer des critères environnementaux et sociaux dans nos décisions d'achat ;
•    Privilégier des matériaux et équipements durables.

3.    Engagement Socioculturel
Le Warwick Reine Astrid considère que la durabilité repose également sur son impact positif auprès de la communauté locale.

Emploi et inclusion
Nous nous engageons à :
•    Favoriser l'emploi local ;
•    Soutenir les initiatives de réinsertion professionnelle ;
•    Promouvoir l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.

Partenariats locaux
Nous nous engageons à :
•    Collaborer avec des producteurs et prestataires locaux ;
•    Continuer notre collaboration avec la MMIE pour aider les personnes en réinsertion ;
•    Contribuer au dynamisme économique du territoire.

Inclusion sociale
Signataire de la Charte des 1000, nous mettons en œuvre plusieurs actions chaque année afin de promouvoir l'inclusion sous différentes formes et de favoriser l'accès à l'emploi pour les publics éloignés du marché du travail.

4.    Formation et Sensibilisation
La réussite de notre démarche repose sur l'implication de chacun.
C’est pourquoi nous nous engageons à :
•    Former régulièrement nos collaborateurs aux enjeux du développement durable ;
•    Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales et sociales ;
•    Encourager les initiatives internes favorisant l'écoresponsabilité ;
•    Informer nos clients de nos engagements et des actions auxquelles ils peuvent contribuer durant leur séjour.
 
5.    Certification et Suivi
Afin de garantir l'efficacité de notre démarche, nous mettons en place un système de suivi régulier de nos performances.
Nous nous engageons à :
•    Réaliser un audit annuel de nos pratiques ;
•    Suivre des indicateurs de performance environnementale, sociale et économique ;
•    Définir et actualiser nos objectifs de progrès ;
•    Communiquer les résultats obtenus auprès des parties prenantes concernées.

Le Green Committee, composé de représentants de plusieurs départements de la résidence, supervise la mise en œuvre du plan de durabilité, coordonne les actions engagées et évalue régulièrement leur efficacité.

Conclusion
Le Warwick Reine Astrid se positionne comme un acteur responsable de l’hôtellerie lyonnaise, s’efforçant de rendre ses opérations aussi durables que possible. Nous sommes fiers de notre engagement pour un tourisme plus respectueux de l'environnement et de la société.
Grâce à l’implication de notre équipe et à des partenariats solides avec des acteurs locaux, nous continuons à améliorer nos pratiques dans une démarche de développement durable. Cette politique est revue régulièrement afin de garantir sa pertinence et son efficacité face aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
 
Cette politique environnementale a été approuvée par l'ensemble du Green Committee, le 29 juin 2026 à Lyon. Pour accéder à notre plan de gestion du développement durable, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : info.lyon@warwickhotels.com.